1. Beneficios ecnómicos: Empresa-Empleado
2. Mejora en la calidad de vida del personal
3. Simplificación y Eficientización administrativa
4. Deducibilidad del 100% del costo de la nómina
5. Flexibilidad en la administración del PTU
6. Soporte permanente tanto fiscal como legal
7. Auxiliar estratégico para la retención de talento
8. Aumento de la competitividad de la Empresa en nuevas contrataciones
9. Disminución de rotación del personal de la Empresa
10. Prestaciones adicionales que mejoran las condiciones de vida en las personas
Soporte Contable y Legal en todo momento sin costos adicionales.